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On 10.09.2020
Last modified:10.09.2020

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Manche sind freundlich und hilfsbereit. Manche hinterhältig und bauen gerne Druck auf. Hin und wieder werden Flyer mit Infos ausgelegt.

Es gibt auch eine FB Gruppe. Dass durch den Eigentümerwechsel sich endlich etwas verändert hat Einige Kollegen trauen echt alten Zeiten nach Weiter so: Der unter dem neuen Eigentümer eingeschlagene Weg ist der absolut richtige!

Könnt enoch besser sein Die Chefs sind jetzt richtig gut Zentral sehr gut Viel zu niedrigen Lohn, Leistung wird bestraft wer zu schnell arbeitet macht Minusstunden, die langsamen werden belohnt, da diese Überstunden aufbauen.

Die Depotleiter die sich menschlich zeigen und handeln auch behalten, leider werden die guten oft von GL so unter Druck gesetzt das die meist gehen.

Zu undurchschaubar, was von einem erwartet wird. Versuchen uns zu helfen, da wir alle im Gleichen Boot sitzen. Sehr gut Gut Befriedigend Genügend November postcon nrw - tolles, modernes, junges Unternehmen mit Zukunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich dass sich sooo viel geändert hat. Schlecht am Arbeitgeber finde ich hier und da noch die alten Zöpfe. Verbesserungsvorschläge unbedingt so weitermachen, wie Ende begonnen!

Interessante Aufgaben. Umgang mit älteren Kollegen. Selbst ich als Werkstundentin werde als vollwertiges Mitglied betrachtet.

Es wird einem ebenfalls vermittelt, dass man bei jeglichen Anliegen immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzen findet.

Es ist toll nicht nur als Mitarbeiter, sondern in erster Linie als Mensch betracht zu werden. Wie bereits erwähnt wird man bei Postcon National als Mitarbeiter und Mensch sehr ernst genommen.

Die Vorgesetzen sorgen hier für Transparenz in ihren Entscheidungen und stehen in Konfoltsituationen hinter einem.

Hier ist es auch erlaubt Fehler zu machen ohne, dass man sofort um seinen Job bangen muss. Es besteht eine Fehler-Toleranz, was einem erlaubt aus den Fehlern zu lernen und sich enorm weiterzuentwickeln.

Kollegen bei Postcon National ergänzen sich. So unterstützt der eine Kollege den anderen, sobald Bedarf besteht.

Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Mitarbeiter, auch die Werkstudenten, bei Postcon National ihre Ideen einbringen können.

Hier wurde mir nicht zu viel versprochen! Aufgaben die mir gestellt werden, darf ich selbstständig umsetzen. Hauptsache das Ergebnis stimmt.

Hierdurch wird der eigene Horizont enorm erweitert. Sollte dennoch mal der ein oder andere Tipp benötigt werden, so stehen die Vorgesetzen schnell zur Verfügung.

Jeder bekommt die gleiche Chance zu zeigen was er kann. Auch ist es bei Postcon National möglich durch gute Arbeit aufzusteigen.

Von Anfang an wurde mir begebracht, dass jeder seinen Teil zum Umweltschutz leisten kann. Daher wurde ich darum gebeten, pflichtbewusst mit Resourcen umzugehen.

Hierzu zählen z. Ich finde dies vorbildlich. Auch können Mitarbeiter sehr günstig Fahrräder erwerben, um mehr auf die Umwelt zu achten.

Definitiv 5 Sterne! Bei Postcon National herrschen Vertrauensarbeitszeiten. Es wird darauf Rücksicht genommen, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.

Der Mensch steht hier ganz klar im Vordergrund. Daher sind Home Office Möglichkeiten gegeben. Sollte man spontan mal einen Tag Urlaub brauchen, wird dieser schnell und ohne Problem genehmigt.

Postcon National hat schnell gehandelt. Alle Mitarbeiter waren schnell in der Lage im Home Office zu arbeiten, da schnell kommuniziert wurde, dass man seine Arbeits-Utensilien bitte jeden Abend mit nach Hause nehmen soll für den Fall einer Quarantäne bzw.

Manche sind leider nicht neutral, Kritikfähig,Führungsfähig und auch für gewisse Führungsposten nicht geeignet. Es gibt Kollegen die sich gut verstehen aber auch Kollegen die falsch sind und auch andere Kollegen die Lügen über andere erzählen um aufzusteigen.

Ja wird immer angeboten, entweder damit man dann Gründe für eine Kündigung hat und passiert eh nichts Hier und da wird einen die Möglichkeit gegeben von Zusteller auf Depotleitung aber hier wird man auch nur ausgenutzt und schlecht bezahlt.

Wird sehr schlecht bezahlt und es gibt keine Sozialleistungen, aber pünktlich bezahlt ja aber nicht immer ohne Fehler Weder Mitarbeiter noch Kunden oder Briefempfänger reden gut über die Firma.

Man hört überall nur negatives Inkompetenz regiert jeden Arbeitsbereich. Wem es hier nicht passt kann ja gehen bekommt man dann gesagt.

Postcon ist ja kein Gefängnis Befehlston ist an der Tagesordnung. Bitte und Danke sind Fremdwörter. Wenn man am Ende der Schicht keinen Einlauf bekommt, hat man alles richtig gemacht.

Wer ein paar mal zu oft krank war, wird unter Druck gesetzt. Das kommt mit zunehmendem Alter schon mal vor. Da ist man dann ganz schnell weg vom Fenster, mit allen Mittel.

Das sagt eigentlich schon alles. Es wird permanent Druck ausgeübt. Es herrscht dauerhafte Unterbesetzung durch Krankheit - bleibt ja auch nicht aus.

Wer sich nicht kurzfristig an Arbeitszeitänderungen anpassen kann, weil das Kind auch versorgt werden will, ist schnell auf der schwarzen Liste der Führungskräfte.

Da hat man dann nichts zu lachen. In der Öffentlichkeit zu Recht schlecht, nur die Geschäftsführung ist auf der Rosa Wolke und ist davon überzeugt, dass wir klasse sind.

Das Telefonbuch bietet Ihnen darüber hinaus praktische kostenlose Services: Sie können Postcon gratis anrufen, mit dem Routenplaner direkt die Fahrtroute berechnen oder auch die günstigsten Verbindungen mit Bus und Bahn anzeigen lassen.

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Gut am Arbeitgeber finde ich dass sich sooo viel geändert hat.

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0 Kommentare

Faetaxe · 10.09.2020 um 11:40

Wacker, dieser glänzende Gedanke fällt gerade übrigens

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